どうも。せふぃるです。
そうそう、書き忘れていましたが、大体先週に、初めて雇った外注さんとの契約が無事完了しました。
数百円の記事を30記事無事納め終わったので、無事、相手側にその分の報酬が支払われました。
今まで６人ほど雇ったのですが、仕事をやり切った人は初めてだったので、
感謝の気持ちを伝えて、気持ちよく仕事を完了しました。
でも、途中で辞退する人って結構いるんですよ。
一番多かったのが、３個ほど記事を納品した後、連絡が途絶えてしまう人ですね。
そういう人がいたら、昔はちょっとしょんぼりしてましたが、
今では、そういう人は元々やる気のない人だったんだな、
ってかんじで割り切っています。
中には、募集要項をしっかり読まずに、報酬はまだでしょうか？と聞いてくる人もいたりして、
契約上、１記事納品毎の報酬は出さずに、全て納め終わった時点での支払いにしているので、
しっかり読んで契約してもらいたいものです。
そして、一番もったいないことをしている人が一人いて、
その人は、30記事ある中で、半分ほど記事を納品し終えてるのに、
その後の連絡が取れなくて、先に進まない状況です。
引っ越した先でのネット環境が厳しくて、携帯で連絡を後日取るという形になりましたが、
すでに、音沙汰なくて、1ヶ月くらい経ち
非常にもったいないなと思いますが、契約をこちらから取り消す可能性もあります。
もしそうなったら、仕方ないことですね。
だって、その人は、有言実行してないんですもの。
こちらは、何度も連絡をお待ちしていると携帯の方に一言二言三言入れてますからね。
実際、本当にやる気がある人なら、環境がたとえなくても、一言連絡を入れて、
「近日中に何とかするので、もう少々お待ちください。」
といったことを連絡するはずです。
その素振りがないということは、契約を打ち切られても文句は言えませんね。
できる限り、雇っている外注さんに対して、敬意を払っているつもりですが、
上下関係にはメリハリを付けないといけないなってしみじみ感じます。
そんなこんなで、外注さんに対しての現段階の状況日記的な感じでした。
まだまだ工夫が足りないと感じる部分もありますが、
現段階では、２人アクティブ状態の人がいるので、
もう少し人を雇ってみようと思います。
最低でも４、５人ほど管理したいところですね。
そうした方が、自分もサボらずに仕事を進めることができるので。
納品記事は、自分の今後の資産サイトの一部になるので、非常に重要なことです。
それでは、この辺で。
では。
