日記

外注化から会社でいう組織作りへ。経営するスキルを身に付ける特訓

おはようございます。
昨日は、怒涛の記事投稿ラッシュでした。
今日も朝早く起きて更新しようと意気込んでいました。

結果、朝6時に目は覚めましたが、
1時間近く布団にくるまり、7時ちょっとくらいに
ようやく布団から脱出できました。

流石に疲れが残っているかもしれません。
記事投稿以外にもアバウトに数えると4つほど別の作業もしていました。

色々ありましたが、
いったん、今自分のやっていることを簡単にまとめようと思います。

外注さんを雇って、別のブログにて記事を書いてもらっています。
現在は、2人ですが、最終的には10人ほど雇ってみたいと思います。

さすがに10人というとこちらとしても忙しいのですが、
実は、できないレベルの人数ではありません。

普通に記事の添削なんて10人雇ってたらそれだけでも大変そう。
そう思われるかもしれませんが、
ちょっとした工夫で、それも楽にできたりします。

それは、添削する人すらも雇ってしまうという技です。
これは師匠から教わったのですが、
思わず納得してしまいました。

何人かの添削を信頼できる人に任せれば、
自分の負担を軽くすることができるし、添削してくれてる時間を
別のことに充てることもできる。

外注さんの記事を添削する人は、雇ってきた外注さんの中で、
優秀な人を厳選すればいいだけなので、
数をこなして外注さんを雇っていけば、自ずとできるわけです。

そして、どんどん発展させていくと、階層ができてきます。
役職とでもいいましょうか。
社長が自分で、添削する人が支店長、ライターが従業員。
そんなイメージです。

責任も自分が一番重いけれど、
これを逆に言えば、会社(ブログ)の方向性を定めたりするのは自分です。
舵取りをしていけばいいわけです。

と、ここまでが今イメージしている会社(ブログ)の組織化ですね。
構想はこんな感じでできているので、あとは、行動あるのみです。
現在もう2人の外注さん候補としてサンプル記事を書いてもらっています。

募集文を一件かけただけで4人来たので、
複数募集をかければ、もっと雇えそうな勢いです。
慣れてきたら、数件募集をかけてみたいですね。

そんな感じで、現在やっていることのまとめでした。
では、これから仕事なので、行ってきます!

ABOUT ME
せふぃる
東方、モンハン、アニメで世界が回っている人。 最近のマイブームはポケモン剣盾、モンハンライズ、TOD2。 TOVやり込みにも興味を示してます。